联想移动通信科技有限公司（以下简称联想移动）是联想集团全资子公司，成立于2002年，是一家专门从事移动通信终端产品研发、生产、销售和服务的企业。   联想移动秉承联想集团"求实、进取、创新"的企业精神，致力于为用户提供创新、可靠、易用的沟通交流工具，为人们的移动生活（生活、工作和娱乐）带来更多方便和乐趣。联想移动总部设在中国厦门，在北京、上海、厦门分别设有研发和海外业务中心，自主研发实力和质量管理水平在国内手机行业处于领先，拥有丰富的产品线和先进的生产设备，及强大的销售网络和完备的售后服务体系。在未来，联想移动将塑造一个“轻松、时尚、简单、科技、品质”的品牌形象，并不断提升各环节的竞争力，逐步发展成为一个拥有精英人才、卓越效率、一流产品，中国一流、全球主流的移动通信产品提供商。企业文化我们的使命为提升人类的移动生活品质努力创新让更多的人获得更创新、更好用的移动通讯产品与服务。为员工提供持续的成长机会、良好的工作环境和有竞争力的报酬。提高企业运营效率，为股东带来稳定增长的价值回报。创新移动通讯的技术与服务，促进人类社会信息文明的发展。我们的愿景创建国际一流的移动通讯厂商一流产品：持之以恒铸造精品，为客户创造时尚、易用和高品位的产品；卓越效率：全方位提高效率，以卓越管理和高效运营赢得持久竞争优势；精英人才：以专业化发展提升员工价值，以广阔事业舞台成就员工梦想！我们的核心价值观成就客户--致力于客户的满意与成功。创业创新--追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新。精准求实--基于事实进行决策与业务管理。诚信正直--建立信任与负责任的人际关系。人才战略不惟学历重能力，不惟资历重业绩一个没有天花板的舞台欣赏激情、创新的工作风格既会工作，也会生活企业人才战略-选人观选人观：卓越能力必然创造不俗业绩联想选拔人才所依托的标准是“不惟学历重能力，不惟资历重业绩”。凡是有真才实学、有专业技能的优秀人才都是联想欢迎的人。在联想内部人才选拔中，选拔人才所遵循的是：在赛马中识别好马，在工作过程中选拔人才，因此，只要在联想努力工作、发挥所长、业绩出色，您在联想就一定有成长的空间！企业人才战略-用人观用人观：没有天花板的舞台进入联想，您将得到“一个没有天花板的舞台”，尽情展示你的知识与才干，让有能力的能脱颖而出。公司为员工设计了“管理序列”和“专业序列”  双重职业发展路径，  在完善管理发展序列的基础上，建立了专业发展序列——联想自己的技术职称体系，如研发、质量、产品等专业序列，从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。公司业务的高速成长和国际化发展需要更多的优秀人才加盟，针对高级人才，联想将“不拘一格降人才”。新联想将为优秀的员工提供广阔的发展舞台和空间。我们将提供国内外交流和轮岗的机会，促进全球各个研发、职能、运作等部门人员的交流和共同成长。企业人才战略-评价观评价观：联想好员工的共同特质敬业精神和上进心这是最根本的一点，当然做得更好就要如柳总所讲：要把上进心转化为事业心。韧性知难而进，有一种不达目标誓不罢休的精神。责任感敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢做决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诿。悟性悟性来自于学习和继承，好员工应非常虚心地吸收前任、上级、下级先进的工作方法和经验，以及好的个人品行，能虚心地借鉴其它公司的先进经验。创新精神不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完成工作。善于沟通树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法。既会工作也会生活我们欣赏的是既会工作，又会生活的人。能够在工作中体会生活的充实和美满。工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣

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